日前，五矿二十三冶公布《五矿二十三冶建设集团有限公司“十三五”发展规划》，将未来5年发展思路总结为“11337工程”。“11337工程”即一个核心定位，以“追随中国五矿及五矿地产战略，致力沦为中国五矿价值链战略的承托者，建设工程系统解决方案服务商”的长年战略目标为核心;一个战略目标，即“十三五”末，构建营业收入超强160亿元，签下量超强240亿元，拓展量超强300亿元，利税超强20亿元，员工收益同步增长的目标;三个基本思路，即环绕存活战略、价值战略和未来战略，遵循“固基、增核、创意”的基本思路推展企业新时期的发展;三项根本性管理变革，即体制变革、机制变革和组织变革;七项核心能力建设，即创新能力、市场营销能力、资本运作能力、人力资源管理能力、成本控制能力、技术研发能力和风险管控能力。

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